La vela non è solo uno sport, ma un’occasione per creare relazioni vere e significative. Oliviero Cappuccini, fondatore e titolare di Sailing Challenge, spiega come l’esperienza in mare possa trasformare il modo in cui le persone si conoscono, soprattutto in contesti aziendali. L’azienda, che organizza regate e eventi velici per la formazione aziendale, ha reso evidente come il mare e la barca siano spazi in cui si rompe la routine, si costruiscono confidenze e si scoprono nuove dinamiche di lavoro. In un contesto in cui il networking tradizionale si riduce a scambi formali e email, la vela offre un’alternativa: un’esperienza in cui si condivide lo spazio, si collabora e si impara a conoscere davvero.
Un’esperienza in mare per conoscersi
La vela, in particolare, è uno strumento potente per creare relazioni genuine. A bordo non esiste la distanza tra chi parla e chi ascolta, né la separazione tra ruoli. C’è un equipaggio, ci sono manovre da fare insieme, un campo di regata da interpretare e, soprattutto, il tempo necessario per vedersi in un contesto diverso da quello solito. È da qui che parte il lavoro di Sailing Challenge, che organizza regate e eventi velici per aziende e gruppi. L’obiettivo non è solo vincere una gara, ma costruire un ambiente in cui si scambiano idee, si ascoltano opinioni e si scoprono aspetti di sé e degli altri che in ufficio non si rivelano.
Non serve essere grandi velisti: anzi, spesso l’aspetto interessante nasce proprio quando il gruppo è composto da un mix tra persone alla prima esperienza e chi in barca è già stato. C’è chi ascolta, chi prende iniziativa, chi scopre una vena competitiva che in ufficio non aveva mai mostrato. Questo mix di competenze e background diversi crea dinamiche di lavoro uniche, in cui si collabora e si impara l’uno dall’altro. Sailing Challenge lavora proprio su questo: costruire l’evento attorno a persone, obiettivi e contesto, scegliendo di volta in volta il mare, la destinazione e il programma più adatti.
Un’esperienza di condivisione
Venezia, Portofino, Taormina, Valencia, Barcellona, le isole greche: gli scenari cambiano il modo in cui un gruppo vive il tempo insieme. La vela non è solo un’attività, ma un’esperienza di condivisione. A bordo, il ruolo di ciascuno dei membri dell’equipaggio è in funzione non del titolo, ma della posizione che uno prende in barca. Direttori, colleghi e stagisti si trovano a condividere spazio e compiti, con un obiettivo comune: gestire bene la barca. Questo contesto di lavoro collaborativo e di squadra è ciò che rende l’esperienza in mare un’occasione unica per creare relazioni vere.
Con Napoli pronta a ospitare l’America’s Cup nel 2027, anche il confine tra evento aziendale e grande vela internazionale può diventare più interessante. Da una parte si fa un’esperienza in prima persona, dall’altra si osservano da vicino i protagonisti della Coppa e si impara a conoscere quanto sia fondamentale il lavoro di gruppo in un’equipaggio che regata ad alte prestazioni. Alla fine di un’esperienza in mare, il vero risultato non è sempre la classifica della regata. È quella conversazione che nasce a bordo e continua a cena. Quel cliente che smette di essere soltanto un nome in agenda o un numero sulla lista ordini. Quel collega con cui, finalmente, si è legato e si capisce come lavorare assieme.
La vela e il mare sanno fare una cosa: creare le condizioni giuste perché le persone inizino a conoscersi sul serio. L’esperienza in mare non è solo un’attività, ma un’occasione per rompere le barriere, costruire fiducia e scoprire nuove forme di collaborazione. Sailing Challenge, con la sua passione per la vela e la sua capacità di progettare esperienze personalizzate, ha dimostrato come l’attività in mare possa diventare un’alternativa significativa al networking tradizionale, trasformando il lavoro in un’esperienza di condivisione e crescita.
—